Назначение пенсии может обернуться настоящим испытанием, если некоторые периоды трудовой деятельности не учитываются. Для многих это становится причиной стресса, однако в судебной практике имеются примеры, когда удалось вернуть в стаж те временные промежутки, которые не были засчитаны пенсионным фондом (СФР).
Документальная поддержка от профсоюзов
Случай, произошедший с мужчиной, являющимся членом профсоюза, наглядно демонстрирует этот феномен. В СФР ему отказали в учете трудового стажа за 1978-1982 годы из-за отсутствия записей в трудовой книжке. Мужчина добился справки от профсоюзного комитета, подтверждающей его работу, однако первоначальная инстанция отклонила это решение, отметив недостаток обоснования справки.
Тем не менее, в Верховном Суде рассматривались действующие тогда правила, позволяющие подтверждать стаж, включая документы профсоюзов. Суд удовлетворил требования истца, поскольку справка содержала информацию о трудовом периоде и была официально выдана профсоюзом.
Альтернатива в подтверждении вредных условий труда
Пример женщины-работника городской больницы также выделяется. Хотя она работала в условиях, признанных вредными, СФР не смог учесть её льготный стаж из-за отсутствия дополнительных страховых взносов. Женщина отстаивала свои права через суд, подтвердив неблагоприятные условия труда документацией о специальной оценке. Верховный Суд согласился с её правотой, указав, что наличие вредных условий должно быть подтверждено изолированными документами, а работодатель не смог опровергнуть данные факты.
Исключения в условиях конфликта
Женщина, пытавшаяся оформить досрочную пенсию после работы на Черноморском судостроительном заводе, столкнулась с отказом из-за отсутствия подтверждающих документов. Место работы находилось на территории, где проводились боевые действия, и получить подтверждение не представлялось возможным. Суд отклонил заявку, однако Верховный Суд признал, что индивидуальные условия и ситуации жизни должны быть учтены при вынесении решения.
Таким образом, документальное доказательство о работе и наличие записи в трудовой книжке оказались достаточными для подтверждения льготного стажа, что подтвердили в итоге правоохранительные органы.
