С 2023 года Россия изменила подход к учёту пенсионного стажа, особенно когда речь идёт о трудовых годах, заработанных в странах СНГ. Теперь, для получения пенсии в России, учитываются не только годы работы, но и наличие международных соглашений, от которых зависят права граждан, сообщает Дзен-канал "Сравни".
Ключевые изменения в учёте стажа
Согласно последним правовым новшествам, стаж, заработанный в других странах СНГ, засчитывается лишь при наличии двусторонних соглашений о пенсионном обеспечении. Основные моменты, которые следует учитывать, таковы:
- Стаж, полученный до 13 марта 1992 года, больше не будет учтён, если планируется выход на пенсию в России.
- После распада СССР годы работы в остальных странах СНГ не будут признаны, если между странами не подписано новое соглашение.
Это решение затронет многих граждан, которые работали за границей и намерены воспользоваться накопленным стажем при оформлении пенсии.
Что делает Россию?
Российское законодательство требует от граждан, имеющих стаж из других стран, подтвердить свое право на получение пенсии. В частности, если между Россией и другой страной есть действующее соглашение, каждая из сторон будет выплачивать пенсионные выплаты исходя из имеющегося стажа работы на её территории. Это касается следующих стран:
- Армения
- Казахстан
- Кыргызстан
- Беларусь
На сегодняшний день, для стран, с которыми Россия не заключила новые соглашения, стаж может быть учтён только при наличии подтверждения о перечислении страховых взносов в российский пенсионный фонд.
Для кого актуальны новые правила?
Нововведения имеют особую значимость для россиян, которые в разные годы работали в других республиках бывшего СССР. Теперь важно заранее выяснить наличие соглашений между странами и собрать необходимые документы, подтверждающие стаж и уплату взносов. Эффективный подход к этому процессу поможет избежать потерь в пенсионных правах и гарантировать полноценное пенсионное обеспечение.
Таким образом, с изменениями в законодательстве становится всё более важным понимание своих прав и обязанностей, связанных с трудовой деятельностью как внутри страны, так и за её пределами.
