В 2025 году граждане России, проработавшие не менее 15 лет в системе обязательного пенсионного страхования, получают новые возможности в вопросах назначения пенсий. Это стало возможным благодаря реформам, реализованным с 2015 года, которые изменили подход к расчету страховых пенсий, используя балльную систему и коэффициенты.
Законодательные изменения и их влияние
С начала 2015 года в России действует принцип страховых пенсий, установленный Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ. Этот закон отменил существовавшие ранее нормы трудовых пенсий и ввел новую модель, которая учитывает стаж работы и пенсионные коэффициенты. На данный момент для получения пенсии по старости необходимо иметь не менее 15 лет рабочего стажа и 30 пенсионных баллов. Эти изменения укрепили права граждан на пенсионную защиту и сделали систему более прозрачной.
Преимущества 15-летнего стажа
Достигнув порога в 15 лет страхового стажа, граждане имеют право:
- на назначение страховой пенсии при достижении установленного пенсионного возраста;
- на ежегодную индексацию получаемой пенсии при отсутствии трудовой деятельности;
- на индивидуальный расчет пенсии на основе собственных данных;
- на дополнительные выплаты в зависимости от региона и социальной категории.
Таким образом, минимальный срок в 15 лет становится отправной точкой для широкого спектра пенсионных привилегий, предлагая более качественное обеспечение в старости.
Как рассчитывается пенсия по новым правилам
В 2025 году пенсия формируется из двух основных компонентов: фиксированной выплаты и страховой части. Фиксированная выплата составляет 8 123,10 рубля, а страховая часть формируется из количества пенсионных коэффициентов, умноженных на стоимость одного балла, которая составляет 137,43 рубля. Пример расчета: если гражданин имеет 35 баллов, его страховая часть составит 4 810,05 рубля, а итоговая пенсия — 12 933,15 рубля, включая фиксированную выплату.
Кроме того, в системе учёта и контроля активно внедряются цифровые технологии, что позволяет гражданам в любой момент отслеживать свои накопленные баллы и стаж через личный кабинет на портале Социального фонда России. Это избавляет от необходимости собирать многочисленные документы и упрощает процесс получения необходимых сведений.
