Новая инициатива: будут ли учитывать уход за детьми от 1,5 до 3 лет в пенсионный стаж?

13 февраля 2026, 02:34

Для многих родителей декрет это не просто временное освобождение от работы, а настоящая трудоемкая работа, связанная с заботой о маленьких детях. Сегодня государство предоставляет определенные льготы в виде включения периода ухода за ребенком в пенсионный стаж, однако на данный момент это касается лишь первых 1,5 лет жизни малыша.

Сложная ситуация возникает, когда полуторагодовалого ребенка не берут в детский сад или когда требуется особый уход за ребенком-инвалидом. Об этом задумались законодатели, и в начале 2026 года в Госдуму поступило предложение продлить указанные льготы, включив в страховой стаж полный период ухода за ребенком с рождения до 3 лет. Рассмотрим подробнее, как обстоят дела сейчас и что планируется в будущем.

Текущие условия учета стажа

Чтобы лучше понять предстоящие изменения, следует ознакомиться с действующими правилами. В рамках закона о страховых пенсиях (ФЗ от 28.12.2013 400-ФЗ) уход за ребенком до 1,5 лет включается в страховой стаж. При этом существуют важные ограничения:

  • Период учета: Льгота действует только до 1,5 лет, что означает исключение с 1,5 до 3 лет. Впрочем, выплачивается лишь небольшое пособие в размере 50 рублей в месяц.
  • Количество детей: Стандартный лимит составляет 6 лет на всех детей, т.е. уход за четырьмя детьми (по 1,5 года) может быть учтен.
  • Изменения с 2026 года: У многодетных семей снят лимит в 6 лет, но вопросов по поводу второго полуторагодия по-прежнему много.

    • Суть нового законодательного предложения

    Депутаты Госдумы предложили изменить существующее положение, распространить возможность засчитывания в стаж на весь период ухода за ребенком до 3 лет. Эта инициатива обусловлена:

  • Необходимостью: Многие родители не могут выйти на работу, имея малыша в возрасте 1,5 лет из-за нехватки мест в детских садах или состояния здоровья ребенка.
  • Справедливостью: Если труд родителей ценится в первые 1,5 года, почему оставить его без признания в последующий период?

    • Кому это будет особенно важно?

    Если инициатива будет реализована, она затронет множество семей:

  • Родители детей с ОВЗ, которым требуется длительный уход;
  • Жители районов с низкой инфраструктурой для детей;
  • Многодетные семьи, где уход за несколькими детьми может привести к значительному отставанию в трудовом стаже;
  • Отцы, которые берут отпуск по уходу.

    • Необходимо учитывать, что это всего лишь инициатива. Она должна пройти несколько этапов, прежде чем станет законом, и ждать изменений стоит долго.

    Пока же родителям настоятельно рекомендуется тщательно оформлять все отпуски и сохранять документы, подтверждающие уход за детьми. Это поможет в будущем, если инициатива будет принята и вступит в силу.

    Источник: Юридический навигатор: от прав к решениям
    Больше новостей на Tver-news.ru