Суды в России порой принимают решения, которые способны удивить. Некоторым работникам удается добиться справедливости и компенсации за неполученные отпуска, но не всегда. Однако в недавнем деле один смелый гражданин сумел отстоять свои интересы и взыскать более одного миллиона рублей за 25 лет трудовой деятельности без полноценного отдыха.
История работника
Гражданин Б., начавший свою карьеру в 1998 году охранником-контролером, проработал долгое время в одной компании, постепенно повышаясь по служебной лестнице до управляющего торговым залом. По состоянию на 2023 год, он решился на увольнение, однако столкнулся с неприятной процедурой — работодатель предложил ему лишь небольшую компенсацию в размере около 60 тысяч рублей за 578 неиспользованных отпускных дней.
Работодатель отказался выплатить полную сумму, аргументируя это её чрезмерной величиной. В ответ Б. принял решение обратиться в суд с требованием взыскать более 1 миллиона рублей, чтобы добиться правды.
Представление доказательств и решение суда
В процессе судебных разбирательств работодатель пытался доказать, что Б. воспользовался всеми положенными ему отпусками. В качестве «доказательств» были представлены фотографии из соцсетей и данные о выездах за границу. Однако, как оказалось, никаких официальных документов, таких как графики отпусков или приказы о предоставлении отпусков, у работодателя не было.
Б. пояснил, что хотя и ездил в путешествия, в эти дни он договаривался о подмене с коллегами, и это не противоречило правилам компании. Он также предоставил справки 2-НДФЛ, подтверждающие отсутствие выплат отпускных.
Суд первой инстанции принял сторону работника, присудив ему 1,04 миллиона рублей за неиспользованные дни отпуска, а также 26 тысяч рублей в качестве госпошлины. Работодатель предпринял попытку оспорить решение, но в апелляции только увеличил присужденную сумму до 1,1 миллиона рублей, поскольку суд первой инстанции ошибся в расчетах.
В конечном итоге кассационный суд поддержал данное решение, подтвердив, что все неиспользованные отпуска подлежат компенсации согласно нормам законодательства.
