Изменения в аккредитации ИТ-компаний
С 2026 года аккредитация будет доступны только тем ИТ-компаниям, чьи доходы превышают 1 миллиард рублей и численность сотрудников составляет минимум 100 человек. При этом, компаниям потребуется заключить соглашение с вузом, а доля иностранного участия не должна превышать 50%. Также вводятся новые требования к отчетности перед Минцифры.
Хранение интернет-данных пользователей
С 1 января вступили в силу изменения, согласно которым социальные сети и мессенджеры обязаны хранить данные пользователей и их сообщения в течение трех лет вместо прежнего одного года.
Новые правила подтверждения отечественного производства
С 1 января 2026 года вводится балльная система оценки локализации для продукции, такой как велосипеды и оборудование для пищевой индустрии. Это позволит более четко подтвердить отечественное происхождение товаров на рынке.
Ужесточение ответственности за нарушения интеллектуальной собственности
С 4 января 2026 года максимальная компенсация за нарушение прав на товарные знаки и объекты авторского права возрастет до 10 миллионов рублей, тогда как нижний порог останется на уровне 10 тысяч рублей.
Запрет на продажу немаркированной одежды
С начала года вступил в силу запрет на реализацию немаркированных остатков товаров легкой промышленности. Компании должны избавиться от таких остатков или обеспечить их маркировку до 1 марта 2026 года.
Календарь производства и график выплат
Из-за переноса выходных с 3 и 4 января на 9 января, новогодние каникулы продлятся всего 12 дней. Бухгалтерам и кадровым службам необходимо своевременно выплатить декабрьскую зарплату, а также скорректировать график работы и учёта рабочего времени, если сотрудники будут задействованы в выходные дни.
Индексирование МРОТ и изменение фонда оплаты труда
В 2026 году минимальный размер оплаты труда увеличится до 27 093 рублей, что составит прирост в 20,7%. Все работодатели обязаны проверить соответствие зарплат сотрудников этому показателю.
Повышение предельной базы для расчетов пособий
Также увеличивается предельная база для расчета больничных и пособий по беременности и родам. Максимальный среднедневной заработок составит 6827,40 рубля.
Поддержка бизнеса и меры по налогам
С 2026 года меры поддержки крупного бизнеса будут связаны с важнейшими инфраструктурными проектами. Угольные компании могут рассчитывать на продление отсрочки по налогам и компенсации по долгам до конца февраля 2026 года.
