Новая инициатива: будут ли учитывать уход за детьми от 1,5 до 3 лет в пенсионный стаж?

13 февраля 2026, 02:34

Для многих родителей декрет — это не просто временное освобождение от работы, а настоящая трудоемкая работа, связанная с заботой о маленьких детях. Сегодня государство предоставляет определенные льготы в виде включения периода ухода за ребенком в пенсионный стаж, однако на данный момент это касается лишь первых 1,5 лет жизни малыша.

Сложная ситуация возникает, когда полуторагодовалого ребенка не берут в детский сад или когда требуется особый уход за ребенком-инвалидом. Об этом задумались законодатели, и в начале 2026 года в Госдуму поступило предложение продлить указанные льготы, включив в страховой стаж полный период ухода за ребенком с рождения до 3 лет. Рассмотрим подробнее, как обстоят дела сейчас и что планируется в будущем.

Текущие условия учета стажа

Чтобы лучше понять предстоящие изменения, следует ознакомиться с действующими правилами. В рамках закона о страховых пенсиях (ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ) уход за ребенком до 1,5 лет включается в страховой стаж. При этом существуют важные ограничения:

Период учета: Льгота действует только до 1,5 лет, что означает исключение с 1,5 до 3 лет. Впрочем, выплачивается лишь небольшое пособие в размере 50 рублей в месяц.

Количество детей: Стандартный лимит составляет 6 лет на всех детей, т.е. уход за четырьмя детьми (по 1,5 года) может быть учтен.

Изменения с 2026 года: У многодетных семей снят лимит в 6 лет, но вопросов по поводу второго полуторагодия по-прежнему много.

Суть нового законодательного предложения

Депутаты Госдумы предложили изменить существующее положение, распространить возможность засчитывания в стаж на весь период ухода за ребенком до 3 лет. Эта инициатива обусловлена:

Необходимостью: Многие родители не могут выйти на работу, имея малыша в возрасте 1,5 лет из-за нехватки мест в детских садах или состояния здоровья ребенка.

Справедливостью: Если труд родителей ценится в первые 1,5 года, почему оставить его без признания в последующий период?

Кому это будет особенно важно?

Если инициатива будет реализована, она затронет множество семей:

Родители детей с ОВЗ, которым требуется длительный уход;

Жители районов с низкой инфраструктурой для детей;

Многодетные семьи, где уход за несколькими детьми может привести к значительному отставанию в трудовом стаже;

Отцы, которые берут отпуск по уходу.

Необходимо учитывать, что это всего лишь инициатива. Она должна пройти несколько этапов, прежде чем станет законом, и ждать изменений стоит долго.

Пока же родителям настоятельно рекомендуется тщательно оформлять все отпуски и сохранять документы, подтверждающие уход за детьми. Это поможет в будущем, если инициатива будет принята и вступит в силу.

Источник: Юридический навигатор: от прав к решениям