В центре занятости в Новосибирске сложилась ситуация, которая напоминает посещение библиотеки, где вместо книг выставлены лишь горы объявлений о работе. На первый взгляд, кажется, что выбор огромен: заводы, контракты и стандартные должности — дворники, уборщики, повара. Однако реальность такова, что поиски подходящей вакансии зачастую оборачиваются разочарованием, сообщает Дзен-канал "Финансы в радость".
Несоответствие потребностей
Посетители, ожидающие своей очереди, делятся своими историями. Мужчина, сидящий рядом, скептически комментирует: "Работы много, но для кого?" Его супруга, которая потеряла работу швеи, сталкивается с нехваткой подходящих предложений. "Швейная профессия стала почти музейной, — сетует она, — для новых вакансий придется подождать или переучиваться. При этом неофициальная работа оставила её с минимальным пособием.
К счастью, муж обеспечивает семью, но она не спешит принимать первое же предложение. "Не хочу идти абы куда" — подчеркивает она, выбирая тщательно.
Жажда спокойствия иногда приводит к разочарованию
В другом центре занятости ситуация немного иная — тут многолюдно. Среди ожидающих есть женщина предпенсионного возраста с внушительным стажем в 20 лет на троллейбусе. "Уволилась сама: зарплата была хорошая, но хотелось большей спокойствия. Прошёл уже год, а я всё ещё ищу что-то "тихое", но безуспешно", — делится она своим горьким опытом. Ирония вызывает мысль о возвращении на руль троллейбуса, ведь только там обеспечивают достойную зарплату.
Не единственным таким случаем является возможность выбора. Бывший пилорамщик говорит, что его требования просты: высокая зарплата и близость к дому. "Не хочется тратить драгоценное время на дорогу, лучше пусть платят меньше, но чтобы было рядом", — резюмирует он.
Сложности рынка труда
По данным официальной статистики, на одного безработного приходится до четырёх вакансий, но на практике ситуация тревожнее. Большинство предложений актуально для отраслей, испытывающих кадровый дефицит: оборонке, заводам и услугам. Число резюме на рынке растёт быстрее, чем количество доступных мест. На фоне этого наблюдается "похолодание": вакансий становится меньше, а соискателей — больше.
Тем не менее, реальная жизнь показываете: ожидания людей продолжают оставаться высокими. Каждый желает найти место, которое обеспечит не только достойную заработную плату, но и реальные условия для жизни. В этом контексте, последствия для соискателей могут быть очень серьезными, если выбор сосредоточен исключительно на количестве, а не на качестве зарекомендовавшей себя работы.
