С 2025 года в России вступили в силу новые правила, касающиеся ухода за пожилыми людьми. Главное нововведение — компенсация за уход теперь стала частью пенсии, что значительно облегчает финансовое бремя на семьи заботящихся, пишет канал "Юридическая консультация".
Что происходило ранее?
Исторически, компенсация за уход за пожилыми гражданами была внедрена в России еще в 1995 году. Эта мера стала важной поддержкой для тех, кто заботится о своих близких, нуждающихся в опеке. На протяжении многих лет размер выплаты варьировался, и с 2008 года он составлял 1200 рублей в месяц, а в некоторых регионах — до 2400 рублей. Хотя эти выплаты предназначались для тех, кто осуществлял уход, ухаживающие люди не могли официально работать или получать другие доходы, что часто создавало трудности в совмещении заботы о близком и профессиональной деятельностью.
Что нового предлагает закон от 08.08.2024 года?
Новые правила, вступившие в силу с 2025 года, кардинально изменили систему: компенсационная выплата теперь автоматически добавляется к пенсии. Право на эту доплату получают все граждане, достигшие 80 лет, а также инвалиды I группы, без необходимости в оформлении дополнительных документов.
Система упрощается, освобождая пожилых людей и их семьи от лишней бюрократии. Теперь доплата, хотя и сохранившая первоначальный размер в 1200 рублей, будет автоматически индексироваться. Важно отметить, что те, кто оформил уход за гражданами младше 80 лет по медицинским показаниям, будут продолжать получать поддержку в прежнем порядке.
Для тех, кто уже оформил статус ухаживающего, выплаты прекратятся, однако периоды ухода будут учитываться в страховой стаж — за каждый год ухода начисляются до 1,8 пенсионных баллов.
Ключевые аспекты новой системы
- Запрет на официальную работу: По-прежнему действуют ограничения для лиц, ухаживающих за пожилыми, в отношении трудоустройства. Женщины, ухаживающие за родственниками, должны уведомлять органы о своем статусе, чтобы избежать штрафов и пересчета переплат.
- Важность учета стажа: Периоды ухода, совпадающие с официальным трудоустройством, не будут засчитываться в страховой стаж, что вызывает вопросы касательно справедливости данной меры.
Новые изменения в законодательстве направлены на улучшение системы поддержки пожилых граждан, делая процесс получения доплат более доступным и понятным для всех, кто находится в заботе о своих близких.
