Александр Яншаев, 61-летний житель Красноярска, оказался в непростой ситуации, после того как предприятие, на котором он трудился, было закрыто. Лишь за полтора года до достижения пенсионного возраста Александр оказался без работы. Его попытки трудоустроиться через службу занятости не увенчались успехом – подходящих вакансий не нашлось. В поисках решения своей проблемы он обратился в Центр защиты прав граждан, пишет канал "ЭТО ПЕНЗА".
Возможности досрочной пенсии
Специалисты центра подробно объяснили Александру, что действующее российское законодательство предлагает возможность досрочного выхода на пенсию для граждан, оказавшихся под сокращением. Такая мера предусмотрена для тех, кто был уволен, а служба занятости не смогла предложить альтернативные варианты работы. В случае выполнения необходимых условий, государство позволяет оформить досрочную пенсию на два года раньше, чем установленный возраст. Условия включает требуемый стаж и пенсионные коэффициенты.
Как оформить досрочную пенсию
По словам Михаила Костюка, руководителя Центра защиты прав граждан, такая возможность закреплена в статье 51 Федерального закона от 12 декабря 2023 года. Инициатива о досрочном выходе должна исходить от службы занятости, но если она не сделала соответствующее предложение, гражданин имеет право подать заявление самостоятельно. В таком случае служба занятости запрашивает информацию в Социальном фонде о страховом стаже, пенсионных баллах и других аспектах.
Условия оформления пенсии
Чтобы досрочная пенсия была одобрена, необходимо соблюдение нескольких условий:
- Достаточный страховой стаж: минимум 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.
- Не менее 30 пенсионных баллов (в 2025 и 2026 годах).
- Подтверждение невозможности трудоустройства и согласие гражданина на выход на пенсию.
Процедура начинается с запроса службы занятости в Социальный фонд для проверки стажа и индекса коэффициента. Если все параметры соблюдены, гражданину предлагают оформить досрочную пенсию. После подтверждения данных, решение о выплатах принимает Социальный фонд.
Важно отметить, что после назначения пенсии гражданин исключается из списка безработных, и выплаты пособия прекращаются на время пенсионного обеспечения. В случае повторного трудоустройства, пенсия приостанавливается и возобновляется только после увольнения.
