26 марта 2025 года в Государственную Думу был внесён законопроект, который может значительно изменить отношение к многодетным семьям на рынке труда. Документ предполагает запрет на увольнение по инициативе работодателя многодетных работников, имеющих троих и более детей до 18 лет, при условии, что они являются единственными кормильцами в семье, сообщает Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Что изменится?
В действующей версии Трудового кодекса Российской Федерации существует ряд ограничений на увольнение многодетных работников. На данный момент такие сотрудники могут быть уволены только при выполнении условий: младшему ребёнку должно быть не более трёх лет, а старшему — не более четырнадцати. Новый законопроект предлагает отказаться от этих возрастных лимитов, тем самым значительно расширив защиту прав многодетных семей.
Зачем это нужно?
Данная мера направлена на поддержку многодетных родителей, которые часто оказываются в уязвимом положении на рынке труда. Увольнение в условиях высокой конкуренции может стать настоящим ударом для таких семей, где каждый член играет важную роль в финансовом благосостоянии. Законопроект создаёт более стабильные условия для многодетных сотрудников и способствует улучшению их жизненных условий.
Правовая основа
Изменения будут внесены в статью 261 Трудового кодекса, затрагивая не только правовые аспекты, но и социальные гарантии для многодетных работников. Это шаг к созданию более гуманной трудовой политики, которая учитывает интересы тех, кто создал семьи и воспитывает детей.
