В 2025 году официальное трудоустройство пенсионеров приносит ряд изменений в их социальные выплаты и трудовые льготы. Участники рынка труда старшего возраста должны внимательно анализировать финансовые и правовые последствия своих решений, как отмечают эксперты, пишет Дзен-канал "REGIONS.RU".
Потеря некоторых социальных выплат
При выходе на работу пенсионеры рискуют утратив некоторые виды социальной поддержки. Например, выплаты социальной пенсии по старости прекращаются, так как они предназначены исключительно для неработающих граждан. Также исчезает возможность получать социальную доплату до прожиточного минимума, поскольку общий доход работающего пенсионера становится выше установленного порога. Важно помнить, что трудоустройство может повлиять и на право получения компенсации за проезд к месту отдыха.
Преимущества работы для пенсионеров
Однако работающие пенсионеры сохраняют право на страховую часть пенсии. Более того, работодатели продолжают уплачивать страховые взносы, которые повышают пенсионные баллы. Это значит, что в долгосрочной перспективе работа может привести к увеличению пенсионных выплат. С начала 2025 года также возобновлена индексация пенсий для работающих пенсионеров, что стало дополнительным стимулом для выхода на работу.
Трудовые льготы для пенсионеров
Несмотря на возможную потерю некоторых социальных выплат, работающим пенсионерам предоставляются определенные трудовые льготы. Они могут претендовать на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы и оплачивать свои выходы на пенсию без обязательной двухнедельной отработки. Эти нормы, закрепленные в законодательстве, помогают создать более благоприятные условия для совмещения труда и отдыха.
Важно помнить, что в случае устройства на работу после длительного перерыва, пенсионеры должны уведомить Социальный фонд России, если они получают социальные выплаты, такие как социальная пенсия по старости или компенсация по уходу за трудоспособными лицами. Тем не менее, для тех, кто получает только страховую пенсию, уведомления не требуется.
