В 2025 году вопрос о досрочном назначении страховой пенсии по старости для работников текстильной промышленности становится все более актуальным. В частности, это касается тех, кто проработал в тяжелых условиях, однако пока что только женщины могут претендовать на такие льготы.
Основные условия назначения досрочной пенсии
Чтобы получить право на досрочную пенсию, работницы должны соответствовать следующим критериям:
- Индивидуальный пенсионный коэффициент не менее 28,2.
- Не менее 20 лет трудового стажа в текстильной промышленности, включая работу на должностях с повышенной интенсивностью и тяжестью.
Работающие в текстильной отрасли: кто имеет право на досрочную пенсию?
Список должностей, на которых работники могут рассчитывать на досрочную пенсию, утвержден специальными постановлениями. К таким должностям относятся:
- Операторы машин и оборудования;
- Помощники мастера;
- Прядильщики;
- Ткачи;
- И нетолько.
Текстильная промышленность охватывает широкий спектр производств, включая хлопчатобумажное, шерстяное, а также трикотажное и галантерейное.
Специальный стаж: что включается и что исключается?
Важным моментом для получения досрочной пенсии является учет специального стажа. В него включаются:
- Периоды работы, включая командировки;
- Обязательное профессиональное обучение, за которое сохраняется место работы и зарплата;
- Периоды временной нетрудоспособности;
- Отпуска по беременности и родам.
Однако не все время работы может быть учтено. Так, отпуска по уходу за ребенком, начавшиеся с 6 октября 1992 года, не включаются в специальный стаж. Плюс к этому, не учитываются также отгулы и периоды получения пособия по безработице. Это важно понимать, чтобы избежать недоразумений при подаче документов на пенсию.
