Согласно данным онлайн-сервиса hh.ru, предпенсионеры все активнее ищут работу, и это неудивительно: пенсионные выплаты гораздо ниже средней зарплаты по стране. Поддерживая работоспособность, многие стремятся продолжать трудиться, даже когда выход на пенсию уже не за горами. К слову, уровень безработицы в России остается на минимальном уровне — 2,1% — что открывает многое для соискателей, пишет Дзен-канал "Аргументы и факты – aif.ru".
Перспективные вакансии для предпенсионеров
Существуют направления, где работодатель готов принять и обучить людей старше 50 лет. Согласно карьерным консультантам, самыми привлекательными остаются следующие позиции:
- Водитель-экспедитор — оклад около 170 тыс. рублей. Основные задачи: доставка грузов и оформление сопутствующих документов. Стабильный доход и обучение от компании делают эту работу доступной.
- Отделочник — заработок от 131 тыс. рублей. Подразумевает выполнение отделочных и ремонтных работ. Существующий спрос на специалистов этой отрасли и возможность подработки придают дополнительную привлекательность.
- Крановщик — от 120 тыс. рублей. Управление подъемными механизмами — важная задача с высоким доходом, особенно на строительных площадках. Многие компании также готовы обучать новичков с нуля.
Дополнительные вакансии
Не менее интересны и другие специальности, где предпенсионеры могут найти свое место:
- Токарь — зарплата от 113 тыс. рублей. Работа включает обработку металла, контроль качества продукции и чтение чертежей.
- Логист — зарплата от 80 тыс. рублей. Организация маршрутов и контроль доставки востребованы в современных условиях.
- Водитель автобуса — доход около 72 тыс. рублей, возможность получения специальной категории прав.
- Консультант на пункте выдачи заказов — от 55 тыс. рублей. Обязанности включают выдачу посылок и консультирование клиентов по вопросам возвратов.
Данные позиции помогают предпенсионерам не только обеспечить себя финансово, но и продолжать активную жизнь, используя профессиональные навыки. А работодатели становятся все более открытыми к обучению новых сотрудников, что создает дополнительные возможности.
