В 2025 году россияне сталкиваются с важной финансовой темой: запрещается одновременно получать пособие по беременности и родам вместе с выплатами за уход за ребенком до полутора лет. Этот важный аспект был разъяснен в недавнем обращении Социального фонда России, которое попало в руки журналистов.
Правила получения пособий
Социальный фонд напомнил, что действующее российское законодательство четко регламентирует правила назначения пособий, связанных с материнством и уходом за детьми. Вернуться к сути: правительственные нормы не допускают моментального получения начислений по обоим видам выплат. Это означает, что если мама получает пособие по беременности и родам, она не сможет оформить выплату за уход за малышом до достижения им полутора лет.
Кто может получать пособия?
Задавшись вопросом о том, какие возможности есть у родителей, стоит отметить, что если отпуск по уходу за ребенком предоставляется не матери, а, например, отцу или бабушке, это уже меняет ситуацию. В этом случае родственник сможет получить пособие только после того, как завершится отпуск матери по беременности и родам. Но в такой жизненной ситуации мама не должна приступать к отпуску по уходу, иначе возможность оформления пособия будет потеряна.
Важные детали по отпускам
Отпуск по беременности и родам в России составляет:
- 140 календарных дней при обычной беременности;
- 194 дня — при многоплодной беременности.
Закончив отпуск по беременности и родам, родители могут сразу же оформить отпуск по уходу за своим ребенком, но следует помнить о действующих правилах. Каждый шаг требует внимательности, так как ошибки могут привести к финансовым потерям.
