Вскоре после успешных завершений проектов, ООО «Квадратный Метр» оказалась в неожиданной ситуации: письмо от Социального фонда России (СФР) уведомляло о возможных судебных разбирательствах за отсутствующие данные. Этот инцидент стал наглядной иллюстрацией опасностей, поджидающих работодателей в отношении обязательной отчетности, пишет канал "Правда из зала суда".
Что произошло: основная суть конфликта
В начале 2026 года СФР подала в суд на компанию «Квадратный Метр», требуя предоставить недостающие данные по сотруднику. Фонд акцентировал внимание на следующих пунктах:
- Полные ФИО и СНИЛС работника;
- Должность и даты приема на работу;
- Информация о страховых взносах.
Согласно закону о персонифицированном учете, подобные отчеты должны быть поданы ежемесячно, и несвоевременная сдача может обернуться штрафами до 50 000 рублей.
Причины, почему отчетность не была сдана
Существует несколько реальных причин, почему «Квадратный Метр» не успела выполнить требования СФР:
- Неудачный переезд офиса, когда документы потерялись;
- Увольнение кадровика, новый сотрудник не справился с задачами;
- Ошибочное мнение, что только работник должен сообщать о наличии СНИЛС.
Важно понимать, что даже подобные оправдания не освобождают компанию от ответственности. Работодатель обязан запрашивать СНИЛС сотрудников при их приеме на работу.
Как действовать в случае требования от СФР
Если сумма штрафа и судебные разбирательства уже на пороге, важно знать, что делать:
История ООО «Квадратный Метр» — это яркий пример того, насколько важно следить за соблюдением требований отчетности и не оставлять подобные вопросы на самотек. В противном случае репутация бизнеса может быть под угрозой, а штрафы в виде судебных исков — реальной угрозой его будущему.
