С 1 января 2026 года в России вступят в силу ключевые изменения, касающиеся единого пособия для семей с детьми и будущих матерей. Эти нововведения затронут порядок учета доходов, требования к занятости родителей и список выплат, не влияющих на оценку необходимостей.
Что нового в пособии?
Эксперты отмечают, что единственное пособие — это мощный инструмент борьбы с бедностью, который охватывает семьи от момента беременности до 17 лет ребенка. На данный момент пособие получает порядка 9,7 миллиона детей и 140 тысяч беременных женщин.
По словам генерального директора Центра стратегических разработок Павла Смелова, выплаты зависят от доходов и состояния занятости родителей, что позволяет сохранить механизм контроля и предотвратить возможные злоупотребления. Социальный фонд проводит межведомственный запрос данных по заявлению и учитывает более 30 различных параметров, таких как доходы, имущество и занятость.
Размер пособия и критерии его получения
Размер единого пособия варьируется от 50% до 100% регионального прожиточного минимума на ребенка, который, как ожидается, составит около 18 371 рублей в 2026 году. Каждой семье необходимо учитывать доходы за предшествующий год, включая зарплаты, доходы от предпринимательства, пенсии и алименты. При этом исключаются определенные выплаты, такие как материнский капитал и корпоративные бонусы до 1 миллиона рублей.
Для того чтобы семья могла претендовать на пособие, она должна быть ограничена в имуществе: лишь одна квартира (до 24 квадратных метров на человека), один дом (до 40 квадратных метров на человека) и один гараж. Кроме того, допускаются определенные сбережения, не превышающие прожиточный минимум.
Критерии нулевого дохода
При выдаче пособия применяется так называемое «правило нулевого дохода». Это означает, что даже при отсутствии официального заработка, пособие может быть выдано по причинам, связанным с беременностью, уходом за детьми или инвалидами, учебой, службой в армии и другими обстоятельствами. Родители должны подтвердить свою финансовую нуждаемость на уровне 8 минимальных размеров оплаты труда в год, за исключением пенсионеров и инвалидов.
