Работодатели стали важными союзниками для сотрудников, готовящихся к выходу на пенсию. Теперь благодаря современным технологиям и электронному взаимодействию между работодателями и Социальным фондом России (СФР) оформить пенсию стало проще, чем когда-либо. Эта статья расскажет о том, как именно организован этот процесс и какие преимущества он предоставляет работникам.
Электронная отчетность: ключ к быстрому оформлению пенсии
С 2023 года функции Пенсионного фонда и Фонда социального страхования были объединены в один Социальный фонд России (СФР), что сделало обязательную отчетность для работодателей гораздо более удобной. Теперь все данные о работниках передаются через единую форму ЕФС-1, которая включает в себя всю необходимую информацию для упрощения назначения пенсий.
Форма ЕФС-1 объединила несколько различных отчетов, таких как СЗВ-ТД и 4-ФСС, и предоставляет следующую информацию:
- Сведения о трудовой деятельности: данные о приеме, увольнении и переводе сотрудников.
- Информация о страховом стаже: все периоды работы, за которые уплачивались взносы.
- Данные о страховых взносах: суммы, уплаченные за сотрудников.
С 1 июля 2025 года отчетность начнет подаваться через Единую цифровую платформу (ГИС ЕЦП), что добавит еще больше прозрачности в процесс.
Преимущества новой системы для сотрудников
Новая система взаимодействия между работодателями и СФР приносит значительные преимущества будущим пенсионерам:
- Автоматизация процесса: информация о стаже и заработке будет автоматически доступна, что значительно ускорит процесс назначения пенсии и зачастую позволит сделать это без подачи дополнительных заявлений.
- Минимизация сопутствующих хлопот: нет необходимости собирать документы с предыдущих мест работы, так как вся информация уже оцифрована.
- Скорость и точность оформления: исключаются ошибки из-за нечитаемых записей в трудовых книжках, что делает процесс гораздо более эффективным.
С 2025 года также вступает в силу автоматическая индексация пенсий для всех пенсионеров, без исключений.
Что нужно знать будущим пенсионерам
Несмотря на автоматизацию, важно, чтобы сотрудники знали о своих правах и активностях в процессе получения пенсии:
- Проверка данных: за несколько лет до выхода на пенсию стоит получить выписку из индивидуального лицевого счета на портале «Госуслуги» и убедиться, что все периоды работы учтены корректно.
- Контроль отчетности: следить за тем, как ваш работодатель выполняет свои обязательства — это необходимо, чтобы избежать неучтенных периодов работы.
- Знание прав: необходимо достичь возраста 63 лет для мужчин и 58 лет для женщин, иметь не менее 15 лет страхового стажа и накопить не менее 30 пенсионных коэффициентов.
Благодаря этим изменениям выход на пенсию становится все более удобным и простым процессом, что позволяет пенсионерам сосредоточиться на своей жизни после трудового пути.
