Многие россияне, вырастившие детей, построившие дома и внесшие свой вклад в развитие страны, выходя на пенсию, сталкиваются с трудной реальностью: их выплаты не покрывают основных нужд. В то же время экс-чиновники, поработавшие в кабинетах, зачастую получаютлаты, которые значительно превышают пенсионные суммы обычных граждан. Когда последний смело выражает беспокойство, ему обычно отвечают: "Не там работали!", словно это должно объяснять разницу в выплатах.
Классовая пропасть пенсий
Такое утверждение служит оправданием огромного разрыва между пенсиями тех, кто фактически создавал ценность — врачей, учителей, инженеров — и тех, кто занимался бумажной работой на высоких должностях.
Как же смеет кто-то утверждать, что учитель, посвятивший свою жизнь образованию, или врач, спасавший жизни, работали "не там"? Должно ли высокое положение в обществе даже после выхода на пенсию более оправданным? Местом "там" часто оказывается кабинет, где приоритетом были связи, а не навыки или трудолюбие.
Неприемлемые различия в выплатах
Средняя пенсия простого гражданина варьируется от 15 до 20 тысяч рублей, в то время как чиновники средней руки могут получать от 60 до 80 тысяч, а депутаты, отработавшие только один срок, имеют права на пожизненные дополнительные выплаты. Возникает вопрос: какую реальную пользу принесли эти люди? Сколько школ они построили? Сколько жизней спасли?
Психология высоких кабинетов
Экс-чиновники, переходя на пенсию, продолжают ощущать себя привилегированной кастой. Многие из них искренне считают, что высокие пенсии — это результат их важного труда. Они убеждены, что их работа была сложнее и важнее, чем у тех, кто работал в производстве, образовании или здравоохранении.
Однако такая система, когда последний имеет столь малые пенсионные выплаты по сравнению с теми, кто просто принимал административные решения, выглядит несправедливо. Ответственность врача за жизнь пациента не меньше, чем у чиновника за выполнение планов.
Необходимо помнить, что пенсия — это лишь отражение системы, а не индивидуальных достижений человека. Поэтому стоит рассмотреть вопрос о справедливости такой системы, где реальная работа недооценена, а бюрократическая — переоценена.
