Сельское хозяйство играет ключевую роль в обеспечении продовольственной безопасности страны. Важно отметить, что работающие в агропромышленном комплексе люди получают возможность претендовать на повышенные пенсионные выплаты. В этом материале разобраны все нюансы оформления такой надбавки, сообщает Дзен-канал "Habinfo.ru / Хабинфо".
Кто может рассчитывать на сельскую надбавку?
Право на увеличенную пенсию имеют те неработающие пенсионеры, кто посвятил более 30 лет жизни сельскому хозяйству и продолжает проживать в сельской местности на момент выхода на пенсию. Такой подход позволяет власти поддерживать тех, кто трудился в одной из самых важных отраслей.
Что учитывается в стаже?
При определении нужного стажа в расчет принимается работа по одной из 500 профессий, предусмотренных Правительством РФ. В список входят механизаторы, ветеринары, агрономы и множество других специалистов, прямо связанных с сельским хозяйством. Стоит отметить, что труд в колхозах и совхозах до 1992 года тоже засчитывается, независимо от должности, что является весьма значительным подспорьем для многих.
Кроме того, в этот стаж могут включаться периоды, когда работник находился на больничном, в отпуске или ухаживал за ребенком, если эти события произошли в течение работы в агросфере.
Размер надбавки и порядок оформления
Сельская надбавка составляет 25% от фиксированной выплаты к страховой пенсии. В районах с установленным коэффициентом он также будет применяться к этой надбавке. Интересно, что пенсионеры сохранят свои надбавки, даже если решат переехать в город.
Для тех, кто отработал требуемый срок до назначения пенсии, доплата назначается автоматически — никаких дополнительных заявлений подавать не нужно. Если же стаж был получен позже, придется обратиться с заявлением через портал "Госуслуги", клиентскую службу или МФЦ.
Необходимо помнить, что данная надбавка доступна только для неработающих пенсионеров. Если лицо вновь начинает трудиться, выплата будет приостановлена, а затем автоматически возобновится после увольнения, основываясь на данных работодателя.
Все вопросы по услуге можно обсудить по бесплатному номеру контакт-центра 8 800 100 00 01. Специалисты работают с понедельника по четверг с 8:45 до 18:00, а в пятницу с 9:00 до 17:00. Также можно обратиться через официальные страницы Социального фонда в социальных сетях.
