Июль 2025 года, Москва. На улице 33 градуса тепла, а в офисе, где работает Дмитрий, термометр показывает 31 градус. Приоткрытое окно не приносит облегчения, только горячий ветер, а сотрудники начинают ощущать симптомы перегрева. Такой сценарий знаком многим – руководство упорно молчит, а работники теряются в догадках о том, как защитить свои права.
Куда обращаться, если в офисе жарко?
Согласно нормам СанПиН 1.2.3685-21, для офисных работников летний предел температуры составляет 28 °C. Но что происходит, когда этот порог превышен? Рекомендации Роспотребнадзора позволяют сократить рабочий день при температуре выше 28.5 °C, однако их выполнение не предусмотрено законом. Работодатель не обязан следовать этим рекомендациям, и реальная ответственность наступает лишь в случае подтверждения вреда здоровью сотрудника, что будет вести к штрафам или уголовному делу.
- Примеры реальных ситуаций: Суд в Челябинске подтвердил право работника покинуть цех при 35 градусах жары, отметив «право на самосохранение». В то же время, в Москве работодатель объявил простой из-за жары, а суд встал на его сторону, посчитав меры правомерными.
- Уголовные дела и штрафы: При тепловом ударе работодателю грозит штраф до 1 миллиона рублей, а руководителю – уголовное наказание.
Как защитить свои права в жару
Если температура в офисе превышает 30 °C, необходимо действовать:
- Запишите нарушения. Сделайте фото термометра на рабочем месте, зафиксируйте температуру на разных уровнях.
- Попросите о реакции письменно. Направьте заявление руководству с просьбой снизить температуру или организовать дополнительные перерывы, на что у вас есть право.
- Обратитесь в трудовую инспекцию и Роспотребнадзор. Если никаких действий не предпринимается – инициируйте проверку, так как прокуратура может наложить штраф до 100 000 рублей на компанию.
Будущее труда в условиях изменений климата
К 2030 году в Центральной России ожидается увеличение частоты жарких волн на 40%. Поэтому работникам следует не только знать свои права, но и активно их защищать. Будьте проактивными – ваше здоровье важнее любых дедлайнов и отчетов.
