Правительство Российской Федерации объявило о планах сделать индексацию заработных плат обязательной для всех работодателей. Этот законопроект уже прошел одобрение и скоро будет представлен в Госдуму.
Причины появления законопроекта
Несмотря на постоянный рост цен в магазинах, многие работники заметили, что их зарплаты остаются на месте. Ситуация усугубляется тем, что работодатели, особенно в частных компаниях, часто ухитряются избежать обязательной индексации, ссылаясь на разные причины. В результате, реальные доходы большинства сотрудников падают на фоне растущих расходов.
Что изменится с новым законом
В случае принятия законопроекта, работодатели будут обязаны не реже одного раза в год индексировать зарплаты своих сотрудников, при этом размер повышения не должен быть ниже официального уровня инфляции. Это означает, что у компаний исчезнет возможность игнорировать или формально выполнять требования по индексации.
Ожидаемые последствия для работников
Например, по данным Росстата, инфляция в 2024 году составила 9,52%. В этом случае, согласно новому законопроекту, зарплаты всех работников должны будут вырасти как минимум на этот процент в 2025 году. Эта инициатива станет важным шагом к защите финансовых интересов граждан в условиях экономической нестабильности.
