В последние годы российская пенсионная система претерпела кардинальные изменения. С 2015 года пенсионные выплаты больше не зависят просто от стажа работы. Теперь на первый план выходит новая система, основанная на баллах, которые начисляются за страховые взносы. В 2025 году этот принцип стал ещё более детализированным и прозрачным.
Платишь больше, получаешь больше
Согласно Федеральному закону о страховых пенсиях, размер пенсии состоит из двух основных частей:
- Фиксированная выплата — сумма, которая полагается каждому, кто достиг пенсионного возраста и имеет минимальные требования по стажу (в 2025 году — 15 лет).
- Страховая часть пенсии — она формируется на основе накопленных пенсионных баллов, которые умножаются на стоимость одного балла, устанавливаемую ежегодно.
Каждый балл зарабатывается на основе взносов, уплаченных в течение года. Чем больше зарплата и длительность официальной занятости, тем больше баллов можно накопить.
Как «зарабатываются» пенсионные баллы
Чтобы понять логику начисления баллов, необходимо рассмотреть максимальную базу для взносов, установленную правительством. В 2025 году она составляет около 2 100 000 рублей в год, что соответствует 175 000 рублей в месяц. С этой суммы максимальное количество получаемых баллов составляет 10 баллов в год.
Таким образом, можно рассчитать, сколько рублей зарплаты приносит один пенсионный балл:
- При зарплате 87 500 рублей в месяц можно ожидать около 5 баллов в год.
- При зарплате 43 750 рублей — около 2,5 балла.
- При минимальной зарплате (около 20 000 рублей) начисляется менее 1 балла.
Каждая тысяча рублей «белой» зарплаты вносит весомый вклад в увеличение будущей пенсии.
Почему важна официальная зарплата
Многие граждане продолжают получать часть доходов в «конвертах». Такие выплаты не учитываются в системе и не формируют пенсионные баллы. Начиная с 2025 года, пенсионные правонарушения будут еще более очевидны, ведь информация для расчета пенсии будет браться только из официальных источников.
Важно понимать, что только легальные доходы создают пенсионный капитал. Чем выше заработок, тем больше баллов, тем выше будущая пенсия. Прозрачность системы и её автоматизация делают финансовое планирование более предсказуемым, однако всю ответственность за пенсионное будущее несет сам застрахованный.
