Нередко граждане сталкиваются с ситуацией, когда новые льготы вводятся, но информация о них доходит лишь случайно — от знакомых или случайного просмотра программы на телевидении. Особенно это становится актуально для предпенсионеров, многие из которых даже не догадываются о своей праве на значительную поддержку, не дожидаясь выхода на пенсию. Вопрос касается реальных финансовых пособий и защиты прав старших граждан.
Социальный фонд Российской Федерации недавно подготовил информацию о льготах, которые доступны предпенсионерам в 2026 году. Важно разобраться, каким образом можно получить эти льготы и избежать упущений.
Определение статуса предпенсионера
Прежде всего, необходимо уточнить статус предпенсионера: это не просто тот, кто скоро выйдет на пенсию, а человек, который находится за пять лет до достижения возраста, необходимого для начисления страховой пенсии.
С текущими пенсионными рамками (60 лет для женщин и 65 для мужчин) предпенсионный возраст начинает с 55 и 60 лет соответственно. И если вы попадаете под эту категорию, вам стоит обязательно ознакомиться с теми льготами, которые доступны. Однако главное вопрос: знаете ли вы о них и пользуетесь ли ими?
Налоговые и медицинские льготы
Одним из первых преимуществ является освобождение от уплаты имущественных и земельных налогов на один объект каждого типа. Например, можно не платить налог на одну квартиру, один дом или отдельный участок до 6 соток.
Налоговые обязательства могут достигать значительных сумм, особенно если у вас есть несколько объектов недвижимости. Поэтому важно подать заявление в налоговую, так как льготы не оформляются автоматически. Это даст возможность сэкономить тысячи рублей каждый год.
Также предпенсионеры имеют право на два оплачиваемых дня в году для прохождения диспансеризации. Это значительная поддержка, позволяющая заботиться о здоровье без потерь в зарплате. Для реализации этой льготы следует просто уведомить работодателя и предоставить справку из медицинского учреждения.
Защита прав и поддержка при потере работы
Предпенсионеры защищены от увольнения по причине возраста. Если работодатель решит уволить вас по этой причине, его ожидает серьезное наказание. Однако на практике, многим из них также могут предоставить трудности на рабочем месте, фактическое давление и дискриминацию. В таких ситуациях важно обращаться в трудовую инспекцию, поскольку права граждан должны быть защищены.
Кроме того, предпенсионеры при потере работы имеют право на повышенные пособия по безработице и возможность бесплатной переподготовки. Профессиональная переподготовка может помочь сохранить конкурентоспособность на рынке труда.
Также имеется множество региональных программ, которые предлагают дополнительные льготы, такие как компенсация на проезд или скидки на коммунальные услуги. Для получения информации о них необходимо обращаться в местные органы социальной защиты.
