С начала 2019 года в российском пенсионном законодательстве появилась новая норма, позволяющая тем, кто имеет значительный страховой стаж, выйти на пенсию на два года раньше. Эта привилегия особенно актуальна для работников, начавших свою карьеру в молодом возрасте и проработавших на протяжении многих лет.
Кто может претендовать на досрочную пенсию?
Возможность досрочного выхода на пенсию предоставляется следующим категориям граждан:
- Мужчины, чьи страховые отчисления составляют не менее 42 лет;
- Женщины с минимальным страховым стажем 37 лет.
Важный момент: воспользоваться правом на досрочную пенсию можно не ранее достижения 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. То есть, даже при наличии достаточного стажа, необходимо дождаться установленного минимального пенсионного возраста.
Как определяется страховой стаж?
Необходимо понимать, что для получения досрочной пенсии учитывается именно страховой стаж, а не общий трудовой. В этот стаж входят только те периоды, когда работодатели выплачивали взносы в пенсионный фонд. Это значит, что время, проведенное в официальной работе или на больничных, будет учтено. В то же время, не будут учитываться такие моменты, как:
- служба в армии;
- отпуск по уходу за ребенком;
- периоды безработицы;
- уход за пожилыми людьми или инвалидами.
Эти исключения существенно влияют на итоговый расчет.
Как произвести расчет выхода на пенсию?
Общие правила таковы: к примеру, мужчина 1970 года может выйти на пенсию в 65 лет, то есть в 2035 году. Но если к 2033 году он наработает требуемый стаж, он сможет уйти на заслуженный отдых в 63 года. Женщина 1975 года, согласно общей норме, может стать пенсионеркой в 60 лет, но при условии достаточного стажа в 37 лет, это произойдет на два года раньше.
Для того чтобы грамотно оформить досрочную пенсию, необходимо:
